Согласно статье 77 Трудового кодекса Республики Узбекистан, прием на работу допускается с 16 лет.

Для подготовки молодежи к труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, средних специальных, профессиональных учебных заведений для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и нравственному развитию, не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время — по достижении ими 15-летнего возраста с письменного согласия одного из родителей или одного из лиц, заменяющих родителей.

Прием на работу лиц, не достигших 18 лет, производится с соблюдением требований, предусмотренных статьей 241 ТК.

Добавить комментарий