Согласно статье 63 Трудового кодекса Республики Узбекистан, не может считаться подходящей работа, если:

  • она связана с переменой места жительства;
  • предложенная работа значительно удалена от постоянного места жительства и находится вне транспортной доступности. Транспортная доступность (допустимая удаленность) места работы определяется органом государственной власти на местах с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности;
  • отказ от предложенной работы обоснован имеющимися противопоказаниями по состоянию здоровья безработного, его возраста и другими уважительными причинами.

См. также: Какая работа считается подходящей?

Добавить комментарий