Согласно статье 270 Трудового кодекса, для обращения в суд или комиссию по трудовым спорам устанавливаются следующие сроки:

  • по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения работнику копии приказа о прекращении с ним трудового договора;
  • по спорам о возмещении работником материального вреда, причиненного работодателю, – один год со дня обнаружения работодателем причиненного вреда;
  • по другим трудовым спорам – три месяца с того дня, как работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных в данной статье, они могут быть восстановлены судом или комиссией по трудовым спорам.

По спорам о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, срок обращения в суд не устанавливается.

ЕПИГУ