Обязательно ли создавать профсоюзную организацию для заключения коллективного договора?

Нет, не обязательно. В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса, правом на принятие решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем обладают профсоюз в лице его полномочного органа, иной уполномоченный работниками представительный орган или непосредственно общее собрание (конференция) трудового коллектива.  ЕПИГУ

Читать далее

Что такое коллективный договор?

Согласно статье 29 Трудового кодекса Республики Узбекистан, коллективный договор — нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии.

Читать далее

Как признаются документы между государствами, которые являются участниками международных договоров о правовой помощи?

Документы, которые на территории одной из договаривающихся сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально уполномоченным лицом в пределах их компетенции по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других договаривающихся сторон без какого-либо специального удостоверения.

Читать далее

Можно ли изменить кредитный договор?

Согласно статье 382 Гражданского кодекса Республики Узбекистан, изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. Согласно статье 384 данного кодекса соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор. Центральный банк Республики Узбекистан

Читать далее