Применяется ли узбекское законодательство о труде на иностранных предприятиях, расположенных в республике?

Согласно статье 12 Трудового кодекса Республики Узбекистан, на предприятиях, принадлежащих полностью или частично иностранным юридическим и физическим лицам и расположенных на территории Республики Узбекистан, применяется законодательство о труде Республики Узбекистан. ЕПИГУ

Читать далее

Как осуществляется организация оплачиваемых общественных работ?

Порядок организации и финансирования оплачиваемых общественных работ, а также участие в них безработных определяются Положением об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №353 от 19 июля 1999 года.

Читать далее

Есть ли гарантии по трудоустройству лицам, уволенным из Вооруженных Сил, войск Министерства внутренних дел, Службы национальной безопасности и Министерства по чрезвычайным ситуациям Узбекистана?

Работник, призванный (поступивший) на военную службу, после увольнения в резерв или в отставку имеет право на трудоустройство по прежнему месту работы, если он обратился к работодателю по вопросу о трудоустройстве не позднее трех месяцев со дня увольнения из рядов Вооруженных сил, войск Министерства внутренних дел, Службы национальной безопасности и Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан.

Читать далее

Какова компетенция Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в области занятости населения?

Реализацию государственной политики в области занятости населения и обеспечение граждан соответствующих гарантий осуществляют Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и его органы на местах.

Читать далее